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制度对标 党建融合 服务?#34892;?#21019;实效
作者:李丹 来源: 原创 日期:2019-05-05 浏览:212 次 [] [] []

3月以来,公司按照“深改革 精管理 快融合 多盈利 ”的要求,?#20013;?#25512;进对标工作,以制度管理为抓手,党建融合、补齐短板,力促生产经营快速发展。


制度对标  管理先行

公司按照《关于学习贯彻中国铜业系列管理制度的通知》,在4月30日前完成了各管理部门对口业务相关管理制度的学习和研讨,以宣讲的形式对制度学习中找出的差距、提出的执行建议,在公司进行分类宣讲。在职能管理层面学懂、弄通各项中铜管理制度,客观认清公司优劣势,积极对标,充分发挥各版块职能管理的合力。

针对公司点多、面广、?#36739;?#38271;的特点,以公司总部、分子公司召开会议宣贯对标学习中铜制度为主体,各项目部自主培训学习为支线,通过视频会议为载体,点线结合,公司-分子公司-项目部层层传递学习,层层落实弄懂。


党建融合  补齐短板

对标中铜,找短板、?#20849;?#36317;,严格按照中铜标准开展党建工作,将“规定动作”与“自选动作”相结合,推进具有公司特色的党建工作。

4月9日,公司召开党建工作体系推进专题早调会,各党群部门针对党建对标中铜,与公司党建工作体系-凝聚工程、堡垒工程、优才工程、护航工程、凝聚工程相融合,对推进公司特色党建工作体系的年度工作提出意见和方法措施,围绕生产经营?#34892;?#24037;作做好服务保?#31232;?

在铸魂工程方面,狠抓思想理论武装。?#20013;?#25512;进“两学一做”学习教育常态化制度化,按照党委要求扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;借助“学习强国”APP 、公司OA、党建微信群等?#25945;?#23398;习,并在支部大会、党小组会上进行学习分享和心得交流。

在堡垒工程方面,夯实基层组织体系根基。充分融入“双百分考核机制”认真落实各支部党建工作;每月组织召开党群工作例会对党群部门月度工作进行总结分析,并于?#32771;?#24230;末开展一次?#35745;?#32771;核进行效果检验;开展好“两带两创?#34180;?#20826;?#34180;?#21452;提升?#34180;ⅰ?#19977;亮三?#21462;?#27963;动,发挥党员?#21335;?#38155;模范作用,发挥党组织“保落实”的战?#32321;?#22418;作用,将党建工作深度契合公司生产经营、管理各项?#34892;?#24037;作中。

在护航工程方面,立规肃纪中强化担?#34180;?#25235;住“全面从?#29616;?#20225;”和“全面从?#29616;?#20826;”这?#25945;?#20027;线,组织支部全体党员强化学习《中国共产党党内监?#25945;?#20363;》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党?#35797;?#26465;例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党内法规;按照《中国铜业党委关于运用监督执纪“四?#20013;?#24577;”实施办法的通知》精神,抓早抓小、?#29282;?#26460;渐,把一些苗头性的问题解决在萌芽状态。

在优才工程方面,做好队伍建设支撑公司发展。根据中铝集团、中国铜业干部管理相关规定,修订完善公司选人用人制度和职业生涯规划管理制度,加快干部、专业技术人才队伍培养,加大年轻干部、人才培养选拔力度,激励广大干部、职工队伍新时代、新担?#34180;?#26032;作为。

在凝聚工程方面,凝聚思想共?#30701;?#39640;精神动力。深化落实中铝集团“四统一”要求,以举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务为指导?#36739;潁?#33853;实学习强国APP的使用对公司党员全覆盖;按照《中国铝业集团有限公司宣传思想和形势任务教育提纲》,做好形势任务工作;开展职工思想调研工作, 深入推进?#25300;?#24517;谈、五必访?#20445;?#32039;跟中铜季度宣传思想工作要点和公司年度宣传报道工作计划,加强宣传工作,为公司的发展熔铸坚实的精神支撑。


围绕?#34892;?nbsp; 深度融合

通过对标中铜、党建融合,公司生产经营工作取得新突破。一季度,收入利润方面,公司累计实现营业收入 3367.92万元,比上年同期增长15.38%;累计实现利润总额767.47万元,比去年同期增长132.63%。扭亏脱困方面,南涧庆福矿业顺利实现扭亏脱困,盈利0.32万元。公司业务量方面,公司各项目部累计完成钻探施工工程量21526.9米,同比去年增长27.7%,顺利实?#36136;准?#24320;门红。今后,公司将?#20013;?#23545;标中铜,融合公司党建特色,为公司的生产经营发?#22266;?#20379;不竭的动力。

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