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    云南冶金资源股份有限公司一直视人才资源为第一资源,不断探索先进的人力资源管理与开发道路,通过实行各个层面的岗位聘任制度和员工培训、考核制度,改革薪酬分配制度,逐步完善薪酬体系,?#20013;?#20248;化企业的人才资源,激发员工的工作积极性和创造性,努力创新使人力资源工作不?#19979;?#36275;企业改革和发展的需要,为公司和社会创造更好的效益。
    一直以来,云南冶金资源股份有限公司致力于多种渠道广泛吸纳人才,注重应届毕业生及有工作经验的高层次人才引进,健全人才引进的标?#25216;?#38271;效机制。公司每年在全国多所高校举办校园专场招聘会,?#34892;?#22320;推动了公司在高校的整体影响力,凭借公司蓬勃发展的事业和有竞争力的激励机制,吸引了优秀应届毕业生及有工作经验的高层次人才的应聘。目前公司共有员工193人。其中博士2人、硕士17人、?#31350;?#23398;历99人、大专学历33人、高中及以下学历42人。有高级职称25人、中级职称58人、初级职称49人;有技师4人、高级工27人、中级工4人、初级工2人。
    多年来的艰苦奋斗,云南冶金资源股份有限公司造就了一支专业技术水平高、市场开拓意识强,讲团结、顾大局、善经营、懂管理和敢于拼搏、敢打硬仗的人才队伍,这是公司最宝贵的?#32856;唬?#26159;我们最重要的战略资源。



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